劳动争议咨询服务-芜湖劳动争议咨询-安徽可可工伤咨询

补偿金是否应受法律保护？如不应保护，一方已经支付的部分是否可主张返还？倾向性观点认为，其属于不可---的自然---，履行与否全凭---人的意愿，芜湖劳动争议咨询，法律不加干涉。但是一旦履行，将不得请求“---人”返还，“---人”接受的履行将不是不当得利，法律承认其保持受领给付之权利。根据传统的理论，自然---通常分为履行道德义务之给付、不法原因之给付、超过法定利率之给付、婚姻居间之报酬等类型。解除上述---关系的补偿金应当属于不法原因之给付的自然---，因为其违反了婚姻法的禁止性规定，同时也了配偶的财产权益。基于赠与人给付原因的不---与受赠人按受赠与的不---原则上应确认已经给付的不得请求返还，尚未给付的不得请求支付的尺度。即有配偶者与他人---，劳动争议咨询服务，为解除---关系，双方以或者其他形式确定补偿金，一方---要求支付该补偿金的，人院不予支持；一方履行后反悔，主张返还己经支付的补偿金的，劳动争议咨询热线，人院亦不予支持。