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法律知识：单位不给员工开离职证明索赔的途径

<劳动合同法>第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动------改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果用人单位无法法定理由或者约定理由，---出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。

1、和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失，

2、劳动者有权向劳动监察---协调要求用人单位赔偿损失，

3、劳动者有权向当地的劳动争议委1员会或者---提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。

1、---由交1警---与调查

2、进行---认定。如果不需要检验、鉴定，由公1安---出具交通---认定书；如果需要检验鉴定，芜湖交通事故，则需在调查结束之日起三天内进行检验、鉴定，20日内完成并出具交通---认定书。事故双方对---认定书---的可以在3日内向上一级公1安交通管理部门申请复核或直接提---讼。

3、进行伤残鉴定。

在---终结之日起，交通事故认定书，可通过自行委托有鉴定资格的鉴定机构进行鉴定伤残鉴定，也可以向------，在举证期内，向---申请鉴定。通常情况下，公1安部门会有鉴定资格的鉴定机构。

4、事故赔偿责任的划分

被保险车辆有责，在无免赔情形下，先由---交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，若有商业三责险，由---商业三责险的保险公司根据保险合同予以赔偿。 仍有不足的，区分以下两种情况：机动车之间，按照过错原则划分，双方都有过错，按过错比例划分；机动车与非机动车驾驶人、行人之间，按照无过错原则划分，若非机动车一方违反道路交通---，且机动车一方采取---的措施，可减轻机动车一方的责任。

非机动车驾驶人、行人故意---导致交通事故的，机动车一方不承担责任。