劳务派遣-安徽可可劳务-企业劳务派遣

劳务派遣合同非印花税应税凭证，不征收印花税。建筑工程施工过程中的劳务分包合同需要按建筑工程承包合同---万分之三的印花税。

建筑企业接受劳务分包可按规定享受差额政策（预缴差额和简易计税交税差额），接受劳务派遣服务不允许享受差额政策。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，---劳务派遣，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，企业劳务派遣，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。

在劳务派遣用工中，个人所得税是按工资薪金所得还是按劳务报酬所得来确定容易使财务人员陷入困扰。一般来说，在直接向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况下，---劳务派遣，企业是可以按工资薪金所得------其个人所得税的。但更常见的情况是，被派遣劳动者的劳动报酬是由劳务派遣公司来支付，此时劳务派遣单位与劳动者之间存在任职受雇关系，由劳务派遣公司按照工资薪金所得---个人所得税。

企业以劳务报酬方式支付给个人的费用，应要求对方个人到税务------发1票。此时，无论---是否属于本单位人员，由支付个人应纳税所得的企业均应作为扣缴义务人按劳务报酬所得------个人所得税。此外，对于企业支付给个人的劳务费，企业需在汇算清缴年度计提并且实际支付后方可进行企业所得税税前扣除。