芜湖法律咨询热线-企业法律咨询热线-安徽可可(商家)

法律顾问的思想意识落后，有选择性地开展工作。法律顾问可以说是一个企业中蕞懂法律的人，是这个小范围内的---，遇到稍微弱势一些的企业就很难对其工作进行强制安排。再加上有的法律顾问思想意识还停留在当消防员的阶段，只挑一些---和---来处理，---法律咨询热线，一些长期性基础性的工作没能做好，造成法律---比较多。

法律顾问的工作能力较差，不能胜任工作。在安排了具体的工作之后，法律顾问需要很长的时间才能够完成，或者干脆就完不成，这种法律顾问就是自己的基本功不够扎实，短时间内又不能得到快速的提升，这样就会造成工作效果较差。

遇到法律顾问工作效果差的情况，企业可以进行进一步沟通，如果效果还未得到---，那就建议及时更换法律顾问。

企业与员工之间的劳动关系受到多方因素的影响上，当然主要的还是要看双方如何去维护这份关系，但同时这种关系又不可避免地受到整个市场环境的影响，有时候双方看起来都没有错，但归根到底还是受到市场的影响。影响劳动关系的因素主要有以下几点。

劳动关系受到劳动力市场不均衡的影响。在相当长的一段时间内，我国的城镇化、工业化进程不断加快，农村有大量的劳动力涌向城市，促使城市的劳动力市场供大于求，这就会造成资本强劳动力弱的局面。企业经营者作为资本的拥有着有着绝対的决策权，在劳动力供大于求的情况下，企业经营者是劳动关系的---方，在日常经营过程中或多或少都会损害劳动者的利益。

企业生存的时间比较短影响劳动关系的维系。劳动关系出现问题更多的是集中在民营企业，尤其是中小企业、劳动密集型企业等。根据相关的数据可以发现，我国的民营企业的平均寿命基本在3-4年，芜湖法律咨询热线，中小企业的寿命更是在这个数据之下。企业建立得快，消失得也快，企业还未发展成熟就已经没落，就更不要说去维系劳动关系了。

处在经济转型期，企业法律咨询热线，产业结构调整造成裁员---。在经济转型的过程中，必然会有一些落后的企业会被市场淘汰，或者有些企业为了避免被淘汰而去裁员。这些情况下，就极易出现---工资或员工的相关待以保障等行为，从而导致发生劳动---。有些企业虽然不是------，但客观上也造成了争议。