芜湖劳务派遣-正规劳务派遣公司-安徽可可(商家)

在劳务派遣用工中，个人所得税是按工资薪金所得还是按劳务报酬所得来确定容易使财务人员陷入困扰。一般来说，在直接向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况下，正规劳务派遣公司，企业是可以按工资薪金所得------其个人所得税的。但更常见的情况是，被派遣劳动者的劳动报酬是由劳务派遣公司来支付，此时劳务派遣单位与劳动者之间存在任职受雇关系，由劳务派遣公司按照工资薪金所得---个人所得税。

企业以劳务报酬方式支付给个人的费用，应要求对方个人到税务------发1票。此时，无论---是否属于本单位人员，由支付个人应纳税所得的企业均应作为扣缴义务人按劳务报酬所得------个人所得税。此外，劳务派遣工，对于企业支付给个人的劳务费，企业需在汇算清缴年度计提并且实际支付后方可进行企业所得税税前扣除。

劳务分包作业，是指施工承包单位或者分包单位将其---中的劳务作业发包给具有相应---的劳务分包单位完成的活动。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、---、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。