劳务外包费用-芜湖劳务外包-安徽可可人力资源

劳务派遣法律关系涉及三方主体，分别是劳动者、劳务派遣单位与用工单位。由此产生三重法律关系：

1、劳务派遣单位与劳动者的劳动合同关系，双方形成订立劳动合同的合意；

2、劳务派遣单位与用工单位的民事合同关系，双方形成订立劳务派遣协议的合意，劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作；

3、劳动者与用工单位系实际用工关系，劳动者向用工单位提供劳务，用工单位对劳动者指挥---。

1、劳务派遣单位必须与员工签订<劳动合同>，如未执行，发生争议，劳务外包费用，劳动保障---则按照未签订劳动合同的人数处以罚款；

2、劳务派遣单位不得以任何形式收取押金、---金及其他费用，劳动保障---可对违反规定的单位处以罚款。

3、劳务派遣单位应为员工---社会保险，劳动保障---可对违反规定的单位给予行政---，---不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。